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——建立機制 倡導舜安企業文化 實現員工滿意度
舜安的價值觀：以人為本、品質第一；客戶滿意、誠信天下、合作共贏；
舜安的愿景：營建和諧團隊、成為行業典范；引領行業發展、打造建筑節能航母品牌；
舜安的核心文化；真心做人、用心做事……
舜安的發展與成就均基于我們的團隊、基于我們每一位有心與舜安共進的員工。我們知道，人的價值體現兩個方面：一方面是物質的價值，另一方面是精神的價值，但往往精神的價值遠比物質的價值更具價值，因此，營造以人為本的良好精神氛圍尤為重要。
公司與員工的關系其實是魚水關系、密不可分，即企業利益就是全體員工的利益；而公司的經營發展離不開企業文化的建立與建設，公司注重每一位融入的人才，正用心做到最大程度地站在員工的角度審視公司所能提供的一切福利與保障，也正逐步用完善的企業文化感染舜安的每位同仁；這應該也是我們舜安團隊發展壯大和穩定的根本。
公司在每一位員工生日的特別日子里，由總經理助理代表董事長和公司領導以及全體員工送上真摯的生日祝福，以實際行動來體現舜安企業文化的渲染，讓員工真切感受到公司細膩入微的關懷和關注。
公司的發展離不開每一位的努力，而每一位的成就離不開自己的奮進、離不開公司的良好平臺和激勵機制，為共同的發展，讓我們一道攜手共創舜安美好的未來！
2011年9月2日
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