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2013年3月底，我以行政助理的身份加入上海舜安集團。來到這里近半個月，我學習到很多新知識，收獲頗豐。初入舜安，心中難免忐忑不安。對保溫行業一無所知的我，生怕做不好這份工作。進入舜安，領導的寬容和同事的熱心幫助讓我增強了信心。每每遇到不懂的問題，總有辦公室領導、同事的傾囊相授；每每工作出現差錯的時候，總有公司領導的寬容和鼓勵。在這樣良好的氛圍下，我在逐步成長。知識層面上，從一開始完全不了解保溫產品，到現在對保溫行業有了初步的認識；工作內容上，從一片茫然到目前初步了解工作職責；精神風貌上，從初來乍到時的拘謹到現在與同事的和睦相處。進入一個新的環境，總會發現周圍與眾不同的地方。
舜安注重人文環境的培養。堅持以人為本，采用“賽馬”原則聘用人才，要求員工真心做人、用心做事，團結協作，拼搏向上。做不到自己是最好，但一定要做最好的自己。每一位員工在這里都能找到屬于自己的位置，發揮自身潛能，為公司創造更多的財富。舜安注重制度化管理。在人性化管理公司的同時，堅持建立完善的管理體制，建設制度化管理體系。人人按章辦事，事事有章可循。舜安注重企業文化的熏陶。“大河有水小河滿”是企業的財富，“揚長避短，取長補短（包括企業和個人）”則是公司的哲學。
舜安以“相信自己的能力、相信自己的運氣、堅持不懈的努力”為信念，一步一步形成“大發展帶動小發展、小發展推動大發展；大發展小困難、小發展大困難、不發展難上難”的發展觀。不斷假設“假如我是顧客……”來為客戶服務。產品精益求精，服務盡善盡美。舜安始終相信“適合才是最好的，發展才是關鍵”。能夠在擁有深厚文化底蘊的舜安工作，是我的運氣。未來不可知，我該更加努力，豐富自己，在公司中找到最適合的位置。
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